Subvention Canada pour l’emploi
Le gouvernement provincial du Québec offre des programmes d’aide pour le développement de la main-d’oeuvre. Certains critères d’admissibilité doivent être respectés, mais compte tenu de la précarité de la situation de l’emploi, ces programmes ont été bonifiés et rendus très flexibles de manière à répondre aux besoins particuliers des entreprises qui sont prêtes à investir dans le développement des compétences de leur personnel.
Il est ainsi possible de bénéficier d’un soutien dans le cadre des activités suivantes :
- Analyse des besoins de formation
- Évaluation des compétences du personnel
- Personnalisation de la formation
- Développement d’outils d’évaluation
- Formation classique
- Formation pratique en situation de travail de type « accompagnement »
- Formation d’appoint personnalisée
- Ateliers spécialisés pour personnels ciblés
- Formation d’un formateur à l’interne (agent multiplicateur)
- Formation d’un responsable de la formation interne
Le but de ces mesures d’appui consiste à favoriser l’émergence d’une culture de formation au sein des entreprises du Québec par des formations structurantes visant essentiellement le développement des compétences de l’employé, en vue d’augmenter sa polyvalence et son efficacité au travail.
Pour obtenir de l’information à propos des programmes disponibles, cliquez ici.
Pour l’embauche de stagiaires :
http://inforoutefpt.org/creditimpot/
Déductions pour petites entreprises :
http://entreprisescanada.ca/fr/programmes/deduction-accordee-aux-petites-entreprises-2/
Connexion compétences (pour embauche de travailleurs pour un projet de 30 semaines max)
http://entreprisescanada.ca/fr/programmes/connexion-competences-2/
Soutien à francisation
Le Programme de soutien à la francisation par les TIC de l’Office québécois de la langue française offre aux entreprises une aide financière pouvant atteindre jusqu’à 50 000$. Dans le cas d’une entreprise qui emploie de 50 à 99 personnes, la contribution financière de l’Office peut couvrir jusqu’à 50% des dépenses admissibles. Toutefois, ce pourcentage peut atteindre un maximum de 75% dans le cas d’une entreprise qui emploie de 11 à 49 personnes. Pour en apprendre davantage au sujet de ce programme, cliquez ici.